אם אדם רוצה למצוא עבודה בשכר טוב, הוא צריך לדעת איך להתנהג כראוי בראיון. זה בראיון כי אתה יכול להראות את הבוס העתידי שלך נקודות החוזק, תועלת עבור החברה. כדי לעבור בהצלחה את השלב הזה, אתה יכול להשתמש בעצה של פסיכולוג ולהבין איך להתנהג בראיון וכיצד להתכונן לכך.
איך אתה צריך להתנהג בראיון עם מנהל משאבי אנוש?
בדרך כלל השלב הראשון הוא תמיד ראיון עם חבר צוות. מומחים ממליצים לשים לב לנושאים הבאים:
- הכינו סיפור קצר על עצמכם ועל ניסיון העבודה שלכם. 70% מההצגה העצמית צריכים להיות מוקדשים לניסיון שנרכש, 20% - להישגים שלהם ו -10% - לשאיפות אישיות.
- אל תשכח לעשות רשימה של "ניצחונות" שלך, עדיף אם אתה יכול להצביע על הישגים דמויות, למשל, לספר לנו על רמת המכירות האישיות או מספר לקוחות שהוגשו לחודש.
- כוונן כי אתה צריך לענות על שאלות אישיות, למשל, על מצב משפחתי או את הזמינות של מרחב מחיה.
רגוע, רצון טוב והיכולת לענות במהירות על שאלות - ככה זה להתנהג במהלך ראיון כאשר עובדים. מראש, בפועל לדבר על עצמך, לשאול את קרובי המשפחה שלך לשאול אותך שאלות למצוא תשובות מוצלחות להם והכל יתברר.
איך להתנהג בראיון עם מעסיק?
השלב השני הוא בדרך כלל ראיון עם מנהיג עתידי. ברגע זה חשוב לא רק כדי להיות מסוגל לדבר על עצמך ועל ההישגים שלך, אבל גם לשאול את השאלות האלה כי יראה את חומרת היחס שלך כלפי החובות שלך. הקפד לציין:
- להחליט אילו משימות יהפכו את אחריותך.
- באיזו צורה הוא מדווח על העבודה שנעשתה.
- למי תציית.
- מה "כלים" לפתרון משימות עבודה יהיה לרשותכם.
זה יראה את חומרת הגישה שלך ואת העובדה שאתה באמת רוצה לא רק "מקבל תשלום", אבל לעסוק בעבודה שימושית.