כפי שאתה יודע, יחסים טובים והרמוניים בצוות העבודה לא רק להפוך את השירות קל יותר נעים יותר, אלא גם לשפר את הפרודוקטיביות העבודה ואת הביצועים הכוללים של החברה. כדי להגדיל את הלכידות של הקבוצה, מעסיקים רבים משתמשים החגים של החברה.
חגים מקצועיים
החגים הארגוניים המסורתיים הם בדרך כלל יום השנה החדשה , כמו גם את יום היווצרות החברה ואת החג המקצועי של הענף שאליו הארגון שייך. לדוגמה, הוצאה לאור של הספר באופן מסורתי יכולה לחגוג את יום הספר הבינלאומי, ואנשי אכיפת החוק - יום המיליציה.
בנוסף לחגים אלו, ניתן לארגן חגיגות אישיות בכל חברה, על מנת שיתאימו לאירועים משמעותיים בהיסטוריה של החברה, כמו גם בחגים שונים - ספורט או אירועים מקצועיים עם מנוחה ארגונית מחוץ לחומות המשרד.
מחזיק חג חברה
בהתאם לנושא, את המקום ואת הפורמט של החגיגה הארגונית נבחר. אז, אם זה לא מתוכנן לארגן כל פעולה פעילה שמטרתה לפתור בעיות עבודה, בניית צוות, אבל רק מנוחה תקשורת פורמלי הוא אמור, חג דומה יכול להתקיים במסעדה או במועדון. לאירועים לבניית צוות, תזדקק לחדר עם מקום גדול וחופשי לחלוטין: חדר ישיבות במשרד או טרקלין בבסיס מחוץ לעיר. רישום החג של החברה צריך להתבסס גם על הנושאים שלה: עבור ראש השנה - עץ חג המולד וקישוטים מבריקים, ליום השנה של הארגון - כרזות ברכה וכדורים, עבור אירוע ספורט פעיל - ציוד חיוני, ליצירת רעיונות חדשים - אביזרים וכל החומרים הדרושים למקצוע מסוים, כדי להציג עובדים במהלך העניין. המארגנים של החג של החברה צריך גם לזכור כי עובדים בגילאים שונים יכולים להשתתף בו, ולכן יש לנסות להפוך את הבידור מעניין ובלתי נשכח עבור כל העובדים.