דיפרנציאל אישי

המתודולוגיה של הדיפרנציאל האישי פותחה על בסיס השפה הרוסית כדי לברר את מוזרויות המנטליות ואת מבנה האישיות שנוצרה בתרבות הרוסית. מאוחר יותר, הטכניקה הותאמה ללימוד האישיות והתפיסה שלה.

שיטת הדיפרנציאל האישי - מתי זה נחוץ?

ההבדלים האישיים חשובים במקרים שבהם נדרש לדעת את היחס של הנושא לאנשים או לעצמו. שיטה זו טמונה באמצע בין השיטות באמצעות שאלונים ושיטות באמצעות קשקשים sociometric, אז זה כל כך פשוט, מהיר וקל לשימוש. באמצעות טכניקה זו, קל למצוא מגוון של נתונים - וחרדה, חברותיות, ועוד. שיטה זו יכולה לשמש בשילוב עם נהלים אחרים, שכן הטכניקה היא קצרה ופשוטה מאוד.

אינדיקטור אישי - יצירה

שיטת ההפרדה האישית כוללת הדגימה של מילים המתארות תכונות אישיות, המאפשרת לך ללמוד סוג של מודל אישיות.

לשם כך נבחרו 120 מילים ממילון אוז'גוב, דבר המעיד על פעילות, כוח והערכה. הם הוקמו באקראי ל 6 רשימות של 20 תכונות, ואת הנושאים הדרושים כדי לסווג אותם:

1. אדם צריך, על סולם 100 נקודות, להעריך את הסבירות כי אדם שיש לו קבוצה אחת של תכונות עשוי להיות אחד השני.
2. אדם צריך להעריך את הנוכחות ואת חומרת התכונות הבאות בסולם של 5 נקודות.
3. האדם על סולם 7 נקודות מעריך את איכות של 3 סימני דיפרנציאלי.

לאחר מכן, 21 תכונות נבחרו מתוך הרשימה הכללית לתוך טופס הצורה האישית.

אינדיקטור אישי - הוראה

לנושא מוצע טופס שבו מוצגים התכונות הנבחרות של האדם. צדדים חיוביים ושליליים של אותם מסומנים על ידי סימנים "+" ו - "", בהתאמה. עבודה עם הבדיקה היא פשוטה:

• אדם בוחר סימן של איכות זו או אחרת;
• מעריך את מידת הביטוי שלה (3 - חזק לעתים קרובות, 2 - מורגש, 1 - לעתים נדירות וחלשות, 0 - קשה לומר).

המאפיינים שנבחרו מסומנים בגיליון התשובות. חשוב להיות זהירים כדי לבצע את השינוי של תכונות חיוביות ושליליות.

מבחן הפרשי אישיות - פרשנות

הגדר את התוצאות, תוך התייחסות למפתח הריקה. ראשית עליך לחשב את ערכי ההערכה, הכוח והפעילות - מ -21 ל -21.

הרמה מוגדרת כדלקמן:

• 17-21 - רמה גבוהה;
• 8-16 - רמה בינונית;
• 7 ופחות היא רמה נמוכה.

על בסיס זה, התוצאות נקבעות. פירוש הפרש אישי הוא הכרחי מנקודות מבט שונות. אם גורם ההערכה מגיע ציונים גבוהים, אז אדם יש הערכה עצמית טובה, אדם מרוצה מעצמו. אם יש ציונים נמוכים כאן, אדם הוא ביקורתי מדי. ערכים נמוכים מדי מציינים בעיות אישיות. בהערכות הדדיות, זה יציין את היחס לאדם אחר.

גורם הכוח בהערכות העצמיות מצביע על אינדיקטור לצוואה של האישיות, לא כפי שהם, אלא על האופן שבו הם מעריכים את הנושא. אם המדדים גבוהים, אז האדם בטוח בעצמו ומאמין שכל הבעיות עומדות לו, ואם המחוון נמוך, אז האדם פיתח שליטה עצמית ירודה והוא תלוי בהתנהגותו. יותר מדי שיעורי נמוך מצביעים על חרדה חזקה אישיות. בהערכות הדדיות, אינדיקטור זה מדבר על הקשר של שליטה וכפיפות.

יש לפרש את פקטור הפעילות בהערכות עצמיות כמחוון של רגרסיה. ככל שהמדד גבוה יותר, האדם הפעיל והחברתי יותר. אם האומדנים נמוכים, האדם הוא פסיבי ומכוון כלפי עצמו. בהערכות הדדיות, אינדיקטור זה משקף את התפיסה של מאפיינים זה של זה.

אל תשכח ששיטה זו מציינת בדיוק את ההערכה הסובייקטיבית של הנושא, ולא את מצב העניינים בפועל. עם זאת, כפי שמראה בפועל, אינדיקטור זה הוא בעל חשיבות ממשית.