דפורמציה מקצועית - על ידי העברה גדולה של התכונות המקצועיות שלהם ואת הכישורים לתוך חיי היומיום. דוגמאות של עיוות מקצועי הם ענקיים והם יכולים להיות רשומים ללא סוף.
כל אחד מאיתנו מבלה את רוב חייו בעבודה, ואנחנו באופן לא מודע להעביר כל הכישורים המקצועיים והרגלים לחיים האישיים. זה עבור עיוות כזה, כי אתה יכול לקבוע מה אדם עושה בחיים. אחרי הכל, אם אתה פוגש אדם בדרך שלך, כל הזמן מצביע על מה ואיך לעשות נכון, אתה מרצון להחליט שהוא מורה. חבר שינסה לפתור את הבעיות האישיות שלך, אתה תשקול פסיכולוג. מכל האמור לעיל, את הרעיון של דפורמציה מקצועי מתפתח.
דפורמציה מקצועית של אישיות
עיוות מקצועי של אדם הוא שינוי בתפיסה של סטריאוטיפים אישיים, דרכי תקשורת, התנהגות, כמו גם אופי, בהשפעה של ביצועים ממושכים של הפעילות המקצועית. מה המקצועות כפופים יותר דפורמציה מקצועית של אדם? קודם כל, הם נציגים של מקצועות אלה, אשר עבודתם קשורה עם אנשים - מנהיגים, cadres, פסיכולוגים, מורים ופקידים. עובדי התחום הרפואי והצבאי, כמו גם עובדי השירותים המיוחדים, מעט מעוותים במקצועם.
עיוות מקצועי של עובדים יכול להיות מתמשכת או אפיזודי, חיובי או שלילי, וגם להיות שטחי או גלובלי. ככלל, היא באה לידי ביטוי לא רק בנימוסים של התנהגות וז'רגון, אלא גם במראה החיצוני של האדם.
סוגי דפורמציה מקצועית
- דפורמציות מקצועיות כלליות הן עיוותים מיוחדים לעובדים במקצוע מסוים. לדוגמה, קציני אכיפת החוק מאופיינים בתסמונת של "תפיסה אנטי-חברתית", שבה כל אדם נתפס כמפר פוטנציאלי;
- דפורמציות מקצועיות מיוחדות - נתוני הדפורמציה נובעים במהלך ההתמחות. לדוגמה, עורך דין - תושייה, התובע - התביעה;
- דפורמציות מקצועיות - טיפולוגיות - סוגי עיוותים הקשורים בהטלת אישיותם של מאפיינים פסיכולוגיים מסוימים, המשתקפים במבנה הפעילות המקצועית;
- עיוותים בודדים - עיוותים ייחודיים לעובדי המקצועות השונים ביותר. הן נובעות מהתפתחות מופרזת של תכונות מקצועיות, וכתוצאה מכך הן הולכות ומתגלות לאיכויות סופריות, כגון קנאות עבודה ואחריות.
מניעת דפורמציה מקצועית
מניעה של דפורמציה מקצועית כוללת מספר של אמצעי מניעה שמטרתם לזהות את התנאים המוקדמים של דפורמציה חיסול שלהם בזמן. על מנת לא להיכנע לדפורמציות מוסריות מקצועיות, התחל לשלוט בטכניקות של שליטה מוחית, נסה להתמקד בסטנדרטים ובסטריאוטיפים. נסו לחשוב ולפעול על המצב על בסיס של תנאים מיידיים, שוכחים את הדפוסים.
הסיבות דפורמציה מקצועי עשוי להיות כדלקמן:
- העדר הבנה של מהות העבודה ומטרותיה;
- חוסר נכונות לעבוד בתחום זה;
- ביטחון עצמי;
- משמעת לא נכונה;
- שליטה חלשה, או אפילו חוסר קפדנות מצד השלטונות;
- עומס יתר של העובד בעניינים רשמיים;
- עצבנות מוגברת.
עיוות מקצועי הוא לא תמיד דבר רע. אחרי הכל, יש תכונות מקצועיות שימושיות רבות שניתן להשתמש בהן בהצלחה בחיי היומיום. וגם להיפטר מהם אין צורך. בין אם זה ביטוי שלילי של דפורמציה, אשר יש לטפל ללא דיחוי. אם אתה לא רוצה להיות בן ערובה לעבודה שלך, לנסות לחסל את כל השלילי מן הדפורמציה המקצועית שלך מהר ככל האפשר.