התנהגות תפקידים

כל אדם בחייו משחק תפקיד בכל יום. חלקם מתקשים לעבור מתפקידו של הבוס קפדנית לתפקיד של אישה רכה ואכפתית.

התנהגות תפקידים היא פונקציה חברתית של אדם. התנהגות זו צפויה מן האדם. היא מותנית במעמדה או מעמדה במבנה היחסים הבין-אישיים.

המושג התנהגות תפקידים כולל מבנה כזה:

1. מודל של התנהגות תפקידים מצד החברה.
2. ייצוגים של אדם על ההתנהגות שלהם.
3. התנהגות אנושית אמיתית.

הבה נבחן את המודלים הבסיסיים של התנהגות תפקידים.

התנהגות תפקידים של אישיות

בעולם יש תפקידים חברתיים רבים. לפעמים אדם יכול להיפגש עם מצב קשה שבו הפעילות האישית שלו תפקיד חברתי אחד לעכב, מקשה על ביצוע תפקידים אחרים. בהיותו חבר בקבוצה, האדם נתון ללחץ חזק ולנסיבות, וכתוצאה מכך הוא יכול לוותר על האני האמיתי שלו. כאשר זה קורה, התנגשות תפקיד מתעוררת בתוך האדם.

הוא האמין כי כאשר אדם מתמודד עם סוג זה של סכסוך, הוא נתון ללחץ פסיכולוגי. זה יכול להוביל לבעיות רגשיות שיתרחשו כאשר אדם אינטראקציה עם אחרים, כמו גם את המראה של ספקות בקבלת החלטות.

התנהגות תפקידים בארגון

מעמדו של כל אדם בעבודה מספק את תפקידיו. במערך התפקידים, כל תפקיד הוא קהילה של תפקידים שונים שאינם דומים ליחסים אחרים. לדוגמה, אחד מתפקידיו של הממונה הוא תפקיד המפרנס. תפקיד זה אינו קבוע על ידי כל אמנה בארגון. זה לא רשמי. בראש, כראש המשפחה, מיוחסת החובה לפיה עליו לדאוג לקיומם של בני משפחתו, כלומר לפקודיו.

התנהגות תפקידים במשפחה

הפרמטר העיקרי של המבנה של התנהגות תפקידים במשפחה הוא מה האופי השורר במערכת של עליונות. זה קובע את יחסי הכוח והכפיפות. על מנת למנוע מצבי סכסוך במשפחה, תפקידו של כל חבר המשפחה צריכה להתאים את הדברים הבאים:

תפקידים היוצרים מערכת שלמה אינם צריכים לסתור זה את זה. מילוי תפקיד מסוים על ידי כל אדם במשפחה חייב לספק את הצרכים של כל חבריו. התפקידים שננקטו חייבים להתאים את היכולות האישיות של כל אדם. לא צריך להיות שום התנגשויות תפקיד.

יש לציין כי כל אדם צריך להיות יותר מתפקיד אחד במשך זמן רב. הוא זקוק לשינויים פסיכולוגיים, לגיוון.