מבחן איכות מנהיגות

כדי להיות מנהיג הוא מיומנות חשובה שיכולה מאוד להקל על חייו של בעליה, ואפילו עמדות מנהיגות ללא איכות זו לא ניתן לוותר. לכן, כאשר פונים למשרות בכירים בשאלונים, השאלות מתבקשות לזהות תכונות מנהיגות, חברות מסוימות משתמשות במבחנים פסיכולוגיים למטרה זו. אבל גם אם אתה לא מתיימר עמדות מנהיגות, פיתוח של תכונות מנהיגות לא יזיק. מבחן לקביעת איכויות המנהיגות, יסייע בזיהוי חזית העבודה הבאה.

מבחן מנהיגות

טכניקה זו מכוונת לזהות תכונות מנהיגות של אדם, כולל 50 שאלות שאתה צריך לענות רק "כן" או "לא".

1. האם אתה לעתים קרובות באור הזרקורים?
2. האם רבים מהאנשים סביבך נמצאים במיקום גבוה יותר ממך?
3. אם אתה בפגישה עם אנשים שווים לך במונחים של שירות, אתה מרגיש את הדחף לא לדבר אפילו כאשר הוא נדרש?
4. כילד, נהנית לכוון את משחקי החברים?
5. האם אתה נהנה מזה כאשר אתה משכנע את היריב שלך?
6. קראו לך אדם חסר החלטיות ?
7. האם אתה חושב כי שימושי ביותר בעולם אנחנו חייבים רק לקבוצה קטנה של אנשים מצטיינים?
8. האם אתה צריך יועץ כדי שיוכל לכוון את הפעילות המקצועית שלך?
9. האם אי פעם איבדו את קור רוח כאשר התמודדות עם אנשים?
10. האם אתה אוהב שאנשים מסביבך מפחדים?
11. האם אתה תמיד מנסה לקחת במרכז הבמה ליד השולחן כדי לשלוט על המצב?
12. האם אתה חושב שאנשים עושים רושם מרשים?
13. האם אתה מחשיב את עצמך חולם?
14. האם אתה איבד בקלות אם אחרים מסכימים איתך?
15. האם עסקת בארגון הספורט, קולקטיבים לעבודה וצוותים ביוזמה אישית?
16. אם תיכשל באירוע, הארגון שבו היית מעורב, אתה תהיה שמח לגרום למישהו אחר אשם בזה?
17. האם אתה חושב שהמנהיג האמיתי, קודם כל, צריך להיות מסוגל לעשות את העבודה בעצמו, שאותה הוא מנהל ומשתתף בה?
18. האם אתה אוהב לעבוד עם אנשים צנועים יותר?
19. האם אתם מנסים להימנע משיחות חדות?
20. כילדה, האם הרגשת לעתים קרובות את כוחו של אביך?
21. בדיונים על נושא מקצועי, האם אתה יודע איך לשכנע את מי לא מסכים איתך?
22. תארו לעצמכם שאיבדתם את דרככם, הלכו עם החברים שלכם ביער. האם תוכל לתת הזדמנות להחליט את המוסמכת ביותר עבורך?
23. אתה מסכים עם פתגם: "עדיף להיות הראשון בכפר מאשר בעיר השנייה"?
24. האם אתה חושב שאתה משפיע על אחרים?
25. כישלון הביטוי של היוזמה אתה יכול אי פעם להרתיע את הרצון לעשות זאת?
26. האם אתה רואה את המנהיג האמיתי של מי שמראה את היכולת הגדולה ביותר?
27. האם אתה תמיד מנסה להעריך ולהבין אנשים?
28. האם אתה מכבד משמעת ?
29. האם אתה מעדיף שיהיה מנהיג שמחליט הכל בעצמו, בלי להקשיב לדעתו של מישהו?
30. האם אתה חושב שבשביל המוסד שבו אתה עובד, סגנון המנהיגות הקולג 'טוב יותר מאשר סמכותי?
31. האם אתה מרגיש לעתים קרובות כי אחרים פוגעים בך?
32. אתה מתאים יותר למאפיין "קול רם, מחוות אקספרסיביות, כי מילים בכיס שלך לא יטפסו" מאשר "קול שקט רגוע, מאופק, unhurried, מתחשב"?
33. אם בפגישה עם דעתך לא מסכים, אבל נראה לך רק אחד נכון, היית מעדיף לא להגיד כלום?
34. האם אתה כפוף את התנהגותם של אנשים אחרים ואת האינטרסים שלך לעבודה שאתה עושה?
35. האם אתה מרגיש מודאג אם יש לך משימה אחראית וחשובה?
36. האם אתה מעדיף לעבוד תחת עבודה עצמאית של אדם טוב?
37. האם אתה מסכים כי על חיי משפחה מוצלחים, החלטה צריכה להיעשות על ידי אחד מבני הזוג שלהם?
38. האם הם קנו משהו על ידי כניעה להרשעות של אנשים אחרים, ולא לפי הצרכים שלהם?
39. האם לדעתך מיומנויות הארגון שלך הן מעל הממוצע?
40. אתה בדרך כלל מיואש על ידי קשיים?
41. האם אתה עושה האשמות חדות נגד אנשים שמגיע להם?
42. האם אתה חושב כי מערכת העצבים שלך יכול לעמוד בלחצים של החיים?
43. אם אתה צריך לארגן מחדש את המוסד שלך, תוכל לבצע שינויים באופן מיידי?
44. האם אתה יכול להפריע לשוחח יתר על המידה, אם זה נדרש?
45. האם אתה מסכים כי עבור אושר אתה צריך לחיות באופן בלתי מורגש?
46. האם אתה חושב שכל אדם צריך לעשות משהו יוצא מן הכלל?
47. האם אתה מעדיף להיות אמן (מלחין, מדען, משורר) ולא מנהיג צוות?
48. האם אתה מעדיף להאזין למוסיקה חזקה וחגיגית מאשר מוזיקה לירי ושקט?
49. האם אתה מרגיש התרגשות מחכה לפגישה חשובה?
50. האם אתה פוגש אנשים עם רצון חזק יותר משלך?

לאחר הבדיקה כדי לזהות את תכונות מנהיגות עבר, הגיע הזמן להתחיל לספור את הציונים. הגדר לעצמך נקודה אחת לתשובות חיוביות לשאלות מתחת למספרים: 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41 -43, 46, 48. כמו כן, להעריך נקודה אחת עם תשובות "לא" לשאלות: 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 29, 30, 35, 36, 38, 40, 44, 56, 47, 49, 50. לקבלת תשובות שאינן תואמות לא לחייב נקודות. לחשב את הסכום הכולל של נקודות להכיר היכרות עם תכונות המנהיגות שלהם.

1. פחות מ 25 נקודות: איכויות מנהיגות מתבטאות בצורה גרועה, יש לפתח אותן.
2. מ 25 עד 35 נקודות: איכויות מנהיגות מפותחים בינוני, רמה זו מספיקה למנהלים באמצע.
3. מ 36 ל 40 נקודות: איכויות מנהיגות מפותחים היטב, אתה מנהל מושלם מושלם.
4. יותר מ 40 נקודות: אתה מנהיג ללא ספק, נוטה להכתיב. אולי הגיע הזמן לשנות משהו.

אם אבחנה של תכונות מנהיגות הראו חוסר שלהם, לא להיות מוטרד, אם אתה רוצה, הם יכולים להיות מפותחים.