תנאי העבודה הם כל הגורמים המשפיעים על העובד, הסביבה הסובבת אותו במקום העבודה או במקום העבודה, בתהליך העבודה עצמו. תנאי עבודה בטוחים הם אלה שאינם משפיעים על העובד, או השפעה זו אינה עולה על הסטנדרטים שנקבעו. ישנם ארבעה סוגים עיקריים של כל תנאי העבודה: אופטימלי, מקובל, מזיק ומסוכן.
תנאי עבודה מזיקים הם תנאי סביבת העבודה והתהליך עצמו הפוגע באדם העובד, ובמשך מספיק או בעוצמת עבודה, נגרמות גם מחלות תעסוקתיות שונות. תנאי עבודה מסוכנים ומזיקים יכולים גם לגרום לנכות מוחלטת או חלקית, החמרה במחלות סומטיות ואחרות, משפיעים על בריאות הצאצאים. סיווג תנאי עבודה מזיקים מתבצע לפי מידת הפגיעה.
- התואר הראשון: תנאי העבודה גורמים לשינויים תפקודיים המשוחזרים בהפרעה מתמשכת במגע עם גורמים מזיקים.
- מדרגה שנייה: תנאי העבודה גורמים לשינויים תפקודיים מתמשכים המובילים למחלות תעסוקתיות לאחר עבודה ממושכת (מעל 15 שנים).
- תואר שלישי: תנאי העבודה גורמים לשינויים פונקציונליים מתמשכים המביאים למחלות תעסוקתיות, נכות זמנית בתקופת העבודה.
- תואר רביעי: תנאי העבודה גורמים לצורות חמורות של מחלות תעסוקתיות, לצמיחה של מחלות כרוניות, אובדן כושר עבודה מלא.
רשימה של תנאי עבודה מזיקים
בואו לקבוע אילו תנאי עבודה נחשבים מזיקים. רשימת תנאי העבודה המזיקים מיוצגת על ידי גורמים המשפיעים על העובד, מצב בריאותו, וכן על צאצאיו בעתיד.
1. גורמים פיזיים:
- לחות וטמפרטורה, קרינה תרמית וסולרית, מהירות האוויר;
- שדות אלקטרומגנטיים, קטניות, קרינה;
- שדות חשמליים וחלקיקי אוויר טעונים;
- לייזר, קרינה אולטרה סגולה, מייננת, אולטרה אינפרא-סאונד;
- רטט, אירוסולים ואבק;
- תאורה לא מספקת או מוגזמת, פועמת, לא אחידה.
2. גורמים כימיים : תערובות כימיות וחומרים או חומרים ביולוגיים המתקבלים על ידי סינתזה כימית (אנטיביוטיקה, אנזימים, הורמונים, ויטמינים וכו ').
3. גורמים ביולוגיים : תערובות ביולוגיות וחומרים (מיקרואורגניזמים, תאים ונבגים, חיידקים).
4. גורמי עבודה: חומרה, מתיחות, משך תהליך העבודה.
עיסוקים בתנאי עבודה מסוכנים הם כל אלה הכוללים גורמים אלה ותנאי העבודה. עבודה עם תנאי עבודה מסוכנים כוללת גם הטבות והטבות מסוימות שיש לספק לעובדים.
השאירו לתנאי עבודה מזיקים
לכל עובד יש זכות לחופשה שנתית. בנוסף, מי שעבודתם מכילה תנאי עבודה מזיקים זכאים לחופשה נוספת. זוהי חופשה נוספת בתשלום, המסופקת בנוסף לחופשה העיקרית. על פי החוקים, מי:
- עסוק בעבודה בתנאי עבודה מזיקים או מסוכנים;
- יש אופי מיוחד של העבודה שבוצעה;
- יש יום עבודה בלתי סדיר;
- עובד בתחומים ספציפיים, למשל, בצפון הרחוק או אחרים המוגדרים על פי חוק.
הטבות לתנאי עבודה מזיקים
בנוסף לחופשה נוספת, העובדים מקבלים גם הטבות מסוימות לתנאי עבודה מזיקים. הם כוללים:
- קצבת זקנה בתנאים של הטבות;
- שעות עבודה מופחתות או שבועות;
- היטלים לשכר;
- קבלת חלב או מוצרי מזון מקבילים אחרים.