תשלומים להולדת ילד

כל אם לעתיד, הולכת לצו , תוהה על איזה סוג של תשלומים היא זכאית ובאיזה סכום. זה אנחנו אגיד לך בפירוט במאמר שלנו.

תשלומים לנשים בהריון בשנת 2014 ברוסיה בהשוואה לשנת 2013, לא השתנו באופן דרמטי, הכל מתוכנן. אבל תשלומים לנשים בהריון באוקראינה לשנת 2014 קיבל כמה שינויים בלתי צפויים.

מה התשלומים נעשים לנשים הרות בשנת 2014 ברוסיה?

הטבות ילדים הפדרלי, השינויים שלהם, פגישות ותשלומים מוסדרים על ידי החוקים הפדרליים "על צעדים נוספים עבור תמיכה המדינה למשפחות עם ילדים", "על היתרונות של אזרחים עם ילדים", ואת צו נשיאותי "על צעדים ליישום המדיניות הדמוגרפית של רוסיה". חוקים אלה לשנת 2014 מספקים תשלומים מסוג זה לילדים:

1. תשלום חד פעמי לנשים בהריון.
2. תשלומים חודשיים לטיפול בילדים.
3. תוכניות אזוריות תוך התחשבות בלידתו של הילד השלישי ואחריו.

בשנת 2014, סכומי התשלומים צוינו בשיעור של 5% בהשוואה לשנת 2013, והם כדלקמן:

• בלידה - 13741.99 רובל;
• כאשר רשום ב LCD עד 12 שבועות - 515.33 רובל;
• אשתו של חייל צבאי - 21761.88 רובל;
• לילד של חייל צבאי - 9326.52 רובל;
• טיפול של הבכור (מינימום) - 2 578 r;
• בלידה של הילדים הבאים (מינימום) - 5 153 r.
• הון ליולדות - 429 408.53 רובל.

תשלומים לנשים בהריון בשנת 2015 יהיו כפופים גם להצמדה.

הייתה עלייה בגיל הילד, מ -1.5 ל -3 שנים, עד שההשגחה תקבל את הקצבה החודשית.

אילו תשלומים מתבצעים לנשים בהריון עובדות? בנוסף לכל האמור לעיל, דמי הלידה משולמים ממקום עבודתם. בשנת 2014 ההטבה מחושבת רק בדרך אחת - לצורך חישוב השכר הממוצע בשני שנות העבודה האחרונות. לנכות באותם ימים שבהם האישה לא עבדה. לאחר מכן, לחלק את 730 ו להכפיל את תקופת חופשת הלידה. חופשת הלידה ברוסיה נמשכת 140 ימים ביום (70 ימים לפני הלידה ו -70 ימים לאחר מכן). במקרה של מסירה מסובכת, חופשה לאחר הלידה יכולה להימשך עד 86 ימים, ואם היה הריון מרובה, משך הזמן הכולל הוא 194 ימים (84 ו- 110 ימים בהתאמה).

תשלומים לנשים הרות שאינן עובדות בשנת 2014, על פי החוק, כולן, כולל קצבה להריון ולידה. לשם כך, אתה צריך להירשם במרכז התעסוקה של המחוז שלך. במקרה זה, כדי לחשב את התשלום במקום השכר, כמות דמי אבטלה חברתית נלקח.

תשלומים לנשים בהריון באוקראינה בשנת 2014.

על פי אמנות. 179 קוד העבודה של אוקראינה, אמנות. 8 של "חוק סיוע המדינה למשפחות עם ילדים" ואמנות. 17 מזכר הבנה "עלים" מספק את סוגי התשלומים הבאים:

1. הטבות לידה. היא מחושבת בדרך החוצה לחופשת לידה ומשולמת ב -100% מהסכום שחושב מהשכר החודשי הממוצע. באמנות. 179 של קוד העבודה של אוקראינה לקבוע את המועד לחופשת לידה והם 126 ימים ביום, מתוכם 70 ימים לפני הלידה ו 56 לאחר הלידה. תקופה זו יכולה להיות מוגברת ב 16 ימים אם הלידה היתה עם סיבוכים או אם יותר מילד אחד נולד. בשנת 2014 לא צפויים שינויים.

   באוקראינה, כמו ברוסיה, אישה בהריון מובטלת זכאית לכל סוגי ההטבות, לרבות דמי לידה (אם היא רשומה במרכז התעסוקה לפני השבוע ה -30 להריון).

2. הקצבה להולדת ילד. התשלום מתבצע בשני שלבים: תשלום חד פעמי הקבוע בחוק. ואת החלק הנותר של ההטבה משולמת בתשלומים שווים במהלך כל תקופת התשלום. עד ליום 30 ביוני 2014 כולל, גדל היקף התשלומים בלידת הילד השני והשלישי.
3. הקצבה לטיפול בילד עד 3 שנים. חודשי שילם בסכום של 130 גריבנה עד שהילד מגיע שלוש שנים.

אבל מ 1 יולי 2014, החידושים נכנס לתוקף, ואת הקצבה בלידת הילד מאוחדת כעת לכל, בסכום של 41280 UAH. וכן ביטלה את תשלום הטיפול בילדים עד שלוש שנים, והוסיפה לקצבה חד פעמית. במקביל, 10320 UAH ישולם פעם אחת, ואת יתרת הסכום - 860 UAH לחודש במשך שלוש שנים.

עכשיו אתה יודע מה התשלומים מובטחת על ידי המדינה. אור לך למיין ולתת את התינוק להיות בריא ומאושר!