אם אתה חושב ברצינות על עבודה בסוף השבוע, חשוב לגשת לבעיה עם כל הרצינות. על אם אתה הולך לעבוד מחוץ לחברה שלך, וממנה מגיע היוזמה, תלוי מה תגמול כספי תקבל עבור labors. במאמר זה, אנו נסתכל על כמה אפשרויות לעבודה להרוויח כסף בסופי שבוע.
עבודה בסופי שבוע עבור המעסיק הראשי
ראשית, במקרים מסוימים, למעסיק יש כל זכות להביא אותך לעבודה דחופה בסוף השבוע ללא הסכמתך. למרבה המזל, מקרים אלה הם קיצוניים (ולכן הסיכון של המופע שלהם הוא מינימלי):
- אם יש צורך למנוע קטסטרופה, אסון טבע או תאונת ייצור, או להתמודד עם ההשלכות של נסיבות כוח עליון כאלה;
- כאשר יש צורך למנוע תאונה או להרוס / נזק רכוש (המעביד או המדינה);
- אם הצורך בעבודה נוצר עקב הכנסת חירום או חוק לחימה, את התרחשותם של אסונות טבע או איומים אחרים על החיים / חייהם של אנשים.
אם אתה לא חוקי, אישה בהריון או אם לילד מתחת לגיל 3 שנים, אז יש לך את הזכות לסרב לעבוד. בכל מקרה, על המעסיק למסור לך התראה בכתב על הזכות לסרב (לחתימתך).
במקרים אחרים אתה יכול להביא לעבודה בסופי שבוע רק בהסכמתך, אשר נעשית בכתב.
תשלום עבודה ביום חופשה
אם המעסיק מציע לך ללכת לעבודה בסוף שבוע או בחופשה, עליך לזכור כי עבודה זו משולמת עבור לפחות כפול התעריף, כמוגדר בסעיף 153 של RF LC (סכומים גדולים ניתן לקבוע בחוזים קולקטיביים או העסקה). כלל זה תקף הן עבור עובדי הבניין (לא פחות מאשר שיעור פיסת כפול), ועבור אלה שעובדים על שיעורי עבודה לפי שעה ושעה. אם אתה מקבל משכורת, המעסיק משלם את העבודה שלך לפחות שעה סטנדרטית או שיעור יום (לשעה או יום עבודה), מעבר לשכר הבסיסי שלך (אם אתה עובד בתוך חודש עבודה). אם העבודה על יום חופש היא שעות נוספות (מעבר לנורמה החודשה בזמן העבודה), המעביד מחויב לשלם לו לפחות פעמיים ביום או בשעור היום לשעה / יום עבודה מעבר לשכר הבסיסי.
אם אתה רוצה, אתה יכול לשאול את המעסיק לתת לך עוד יום מנוחה במקום יום עבודה כבוי. במקרה זה, המעסיק משלם עבור עבודה ביום חופשה בסכום הרגיל, ואת הזמן הוא כבר לא לשלם.
עבודה בסופי שבוע בשילוב
אם הגורל מתברר כי בנוסף לתפקיד הראשי, אתה צריך לחפש עבודה קבועה בסוף השבוע, אז זה על עבודה במשרה חלקית. סוג זה של עבודה נקבע גם בקוד העבודה באמנות.
עבודה במשרות חלקיות נחשבת לעבודה בחברה המרכזית, אך בהכרח בתפקיד אחר. סוג זה של המשרה חלקית נקרא פנימי. חשוב: עבור כל אחד מהפוסטים שלך יש לרשום חוזה עבודה נפרד.
בהתאם לכך, עבודה חיצונית במשרה חלקית כרוכה בעבודה בסוף שבוע אצל מעסיק אחר. במקרה זה, אתה יכול להחזיק את אותה עמדה כמו שאתה עושה על העבודה העיקרית.
זה חשוב: יש לך את הזכות לעבוד במשרה חלקית רק כאשר אתה בגיל.
בנוסף, ישנם מספר ניואנסים:
- יום העבודה לא יעלה על 4 שעות;
- אתה זכאי לעזוב את הסכום של 28 ימים, ואתה חייב לספק אותו באותו יום כמו העבודה העיקרית שלך (אם אתה לא עובד את התקופה לחג, זה עדיין מוענק מראש);
- אם אתה צריך לקחת חופשה חולה, לא לשכוח כי הרופא חייב לכתוב שתי הפניות.
פרויקטים חד פעמיים בסופי שבוע
אנשים רבים מעדיפים לקחת עבודה בסופי שבוע בבית או לבצע פרויקטים חד פעמיים. אם אפשר, מסכים "גרזן עבודה" עם סיום הסכם שירות או לבחור מעסיק מהימן.
היכן למצוא עבודה לסוף השבוע:
- באתר של פרילנסרים. אתה יכול לשנות את וקטור העבודה, לעשות יום חופש לנשמה: עיצוב, חיבור או הקלדת טקסטים, תכנות וכו ';
- אם אתה בעל שפה זרה, לפרסם הודעה על שיעורים בסוף השבוע באינטרנט. אתה יכול להדביק מודעות באזור שלך, אם אתה לא רוצה לבזבז זמן על הכביש לתלמידים. או לציין כי אתה tutoring בבית;
- אם אתה קטין, עבודה במשרה חלקית עדיין לא זמין, לחפש עבודה כמו מקדם. על סף חגים הודעה זו הופכת בפועל בפועל.
לבסוף, אנו זוכרים כי עבודה בסוף השבוע היא, אלא צורך, אשר צריך להיות נטוש בהזדמנות הראשונה. בסופו של דבר, יום חופש הוא זמן זה שווה להקדיש לנוח ו לאהובכם.